Debaty sejmoweXVI Kadencja

Interpelacja w sprawie niewypełniania przez ZUS obowiązku zatrudniania osób niepełnosprawnych, wynikającego z art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych - ponowna

   Szanowny Panie Ministrze! W związku z Pana pismem z dnia 7 marca 2006 roku (Znak:DUS.07-61-KT/06), doręczonym mi w dniu 14 marca 2006 roku, stanowiącym odpowiedź na moją interpelację z dnia 18 stycznia 2005 roku w sprawie niewypełniania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zatrudniania osób niepełnosprawnych, wynikającego z art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, w trybie art. 193 ust. 3 regulaminu Sejmu RP zwracam się do Pana Krzysztofa Michałkiewicza, Ministra Pracy i Polityki Społecznej, o dodatkowe wyjaśnienia.    Wyżej wymieniona odpowiedź na moją interpelację nie zawiera szczególnych przesłanek i argumentów zwalniających ZUS z podejmowania działań mających na celu zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.    Pracodawcy prywatni (niepubliczni) zatrudniający co najmniej 25 pracowników od 1991 roku mają obowiązek osiągnięcia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% pod rygorem wpłaty z własnych środków kar na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.    Dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w roku 2006 wynosi 4%, a wpłaty na PFRON z tytułu niespełniania tego wymogu ponoszone są dzięki dotacji z budżetu państwa, która w tym roku ma wynieść 27 mln zł.    Czy w świetle odpowiedzi Pana Ministra należy rozumieć, iż ZUS nie zamierza wypełniać ustawowego obowiązku zatrudniania osób niepełnosprawnych?! Czy przedstawione przeszkody mają wskazywać, iż ZUS nie podejmie żadnych konkretnych działań w konkretnym czasie (terminach), by zmienić obecną sytuację?    Być może dobrym rozwiązaniem byłoby ogłoszenie np. poprzez Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji, dysponujące portalem internetowym oraz wydające czasopismo, informacji o poszukiwaniu osób niepełnosprawnych do pracy? W ten sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych podjąłby konkretne kroki mające na celu zwiększenie aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych, a tym samym ograniczanie wypłaty rent.    W związku z powyższym raz jeszcze proszę o udzielenie informacji, jakie konkretne działania i kiedy zostaną podjęte, aby wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych osiągnął poziom określony w ustawie?    Z poważaniem    Poseł Sławomir Jan Piechota    Wrocław, dnia 28 marca 2006 r.