Debaty sejmowe XVI Kadencja

• Strona główna
• Kadencja XVI część 1
• Kadencja XVI część 2
• Kadencja XVI część 3
• Kadencja XVI część 4

Interpelacja w sprawie sytuacji finansowej służby więziennej

   Szanowny Panie Ministrze! Polskie zakłady karne i areszty są przepełnione skazanymi i oczekującymi na wyroki Stan obiektów i wyposażenia wielu zakładów karnych jest bardzo zły co znacznie pogarsza warunki pracy służby więziennej    Zarobki pracowników którzy stykają się bezpośrednio ze skazanymi są niewspółmiernie niskie w stosunku do obciążeń psychicznych i narażenia ich na nieprzyjemne sytuacje ze strony skazanych    Pracownicy zakładów karnych aby wypełnić odpowiednie zadania pracują w wielu przypadkach w nadgodzinach Liczba nadgodzin dochodzi do kilkuset w skali roku    Kierownicy zakładów karnych ze względu na niskie limity kadrowe nie mogą skierować pracowników na dni wolne za nadgodziny    Pracownicy z którymi rozmawiałem wizytując zakłady karne na Podkarpaciu domagają się zapłaty za godziny nadliczbowe    Proszę Pana Ministra o odpowiedź czy takie prośby... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przyznania podwyżek płac niektórym pracownikom instytucji kultury

   Szanowny Panie Ministrze! Wykonując ustawę budżetową na 2003 r rząd i minister kultury ustalili zasady przyznawania dotacji celowej na stałe podwyżki wynagrodzeń ale tylko tzw działalności podstawowej    W wyniku tego znaczną podwyżką objęto w Państwowym Muzeum ˝Auschwitz Birkenau˝ w Oświęcimiu tylko 69 pracowników merytorycznych średnio ok 1 219 zł brutto natomiast pominięto pozostałych 164 pracowników    Dla złagodzenia skutków tej decyzji Dyrektor Muzeum z własnej inicjatywy i ze środków własnych Muzeum zaproponował pracownikom niemerytorycznym po 198 zł brutto Oczywiście takie zróżnicowanie wywołało wielkie niezadowolenie tych pracowników co odbiło się w korespondencji kierowanej do Ministra Kultury oraz do mnie Efektem tych wystąpień była odpowiedź Ministra Kultury z dnia 20102003 r która jednakże nie rozwiązała powstałego konfliktu Pracownicy niemerytoryczni uważają że tego... czytaj całość

Interpelacja w sprawie udokumentowania wysokości osiąganego wynagrodzenia do celów emerytalnych i rentowych za okresy, za które pracodawca, zgodnie z przepisami o archiwizowaniu i przechowywaniu dokumentów, wybrakował lub zlikwidował dokumenty pł

   Jak wiadomo do 1990 r dokumentacja płacowa mogła nawet powinna być wybrakowana po 12 latach kategoria B12 Był to okres dostosowany do długości okresu z którego zarobki mogły być przyjmowane jako podstawa wymiaru emerytury Obecnie jednak a mianowicie stosownie do przepisów rozporządzenia ministra finansów z 1991 r w sprawie zasad prowadzenia rachunkowości oraz ustawy z 1994 r o rachunkowości dokumenty płacowe powinny być przechowywane przez okres wynikający min z przepisów emerytalnorentowych W praktyce jednak byli pracownicy nie mogą skorzystać z możliwości przeliczenia swoich świadczeń z dopuszczonego obecnie okresu 20 lat Jest tak z powodu braku dokumentów płacowych u byłych pracodawców zlikwidowanych stosownie do przepisów sprzed 1990 r Powoduje to co zrozumiałe rozgoryczenie i krytykę ustawodawcy który tworzy martwe prawo... czytaj całość