Debaty sejmowe XVI Kadencja

• Strona główna
• Kadencja XVI część 1
• Kadencja XVI część 2
• Kadencja XVI część 3
• Kadencja XVI część 4

Interpelacja w sprawie zaliczenia dyżuru do czasu pracy

   Szanowna Pani Minister! Czasem pracy jest czas w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy Natomiast dyżur polega na pozostawaniu pracownika w oznaczonych godzinach w stałej gotowości do pracy o nieustalonym z góry rozmiarze oraz na ewentualnym wykonywaniu w tym czasie prac dla których dyżur został ustanowiony Czas dyżuru odbywanego w normalnych godzinach pracy zalicza się do czasu pracy na normalnych zasadach a przewidzianego poza tymi godzinami tylko wtedy gdy pracownik wykonywał w tym momencie pracę W praktyce wygląda to tak że pracownik pomimo że przebywa w miejscu pracy i pozostaje w gotowości do wykonywania pracy nie otrzymuje wynagrodzenia jeżeli tej pracy faktycznie nie wykonywał    Taki stan prawny jest... czytaj całość

Interpelacja w sprawie stosowania dyrektywy nr 93/104/WE w zakresie wynagradzania lekarzy za czas dyżurów

   Szanowny Panie Ministrze! W zakresie wynagradzania za dyżury lekarskie do 1 maja 2004 r zastosowanie znajduje art 32j ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej DzU Nr 91 poz 408 z późn zm zgodnie z którym    Lekarze mogą być zobowiązani do pełnienia dyżuru medycznego    Czasu pełnienia dyżuru nie wlicza się do czasu pracy    Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez daną osobę nie może przekraczać 2 tygodniowo i 8 miesięcznie    Za każdą godzinę dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 130% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego    W przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 165% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego    W przypadku dyżuru pełnionego... czytaj całość